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Dr. Klaus-Stephan Otto

Organisationsentwickler, Coach
Gründer und Geschäftsführer der Evoco GmbH





Werdegang

  • Studium der Psychologie an der TU Berlin, Diplom mit Auszeichnung
  • Promotion „magna cum laude“ zu einem interkulturellen Vergleich
  • Seit 1982 tätig als Organisationsentwickler, Trainer und Coach
  • Weiterbildung in USA, Japan, Großbritannien
  • Seit 25 Jahren Geschäftsführer der Dr. Otto Training & Consulting
  • Lehraufträge an mehreren Universitäten
  • Aufbau des Beraternetzwerkes Evolutionsmanagement

Arbeitsschwerpunkte

  • Innovationsentwicklung
  • Verbesserung der Innovationsfähigkeit
  • Analyse der Innovationsfähigkeit von Organisationen
  • Strategieentwicklung- und umsetzung
  • Experte im Evolutionsmanagement
  • Gestaltung des demographischen Wandels
  • Projektmanagement
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation

Publikationen (Auszug)

  • Strategisches Evolutionsmanagement in stürmischen Zeiten, in: Blüchel, K. G., Sieger, H. (Hrsg.): Krisenmanagerin Natur – Was Wirtschaft und Gesellschaft vom erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten lernen können, DWC Medien, 2009
  • Die Natur zeigt, wie man intelligent Stoffe bewegt – Logistik und Evolutionsmanagement, in: Baumgarten, H. (Hrsg.): Das Beste der Logistik, Springer-Verlag, 2008
  • Evolutionsmanagement – Von der Natur lernen: Unternehmen entwickeln und langfristig steuern, Hanser-Verlag, 2007
  • Synergie von Führung und Mitarbeitern, in: Skirl, S. J. (Hrsg.): Lust auf Zukunft – Neue Kompetenzen, Gabler Verlag, 1996

Referenzen

  • Allianz, Berlin
  • Audi, Ingolstadt
  • Bayer Healthcare
  • Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt, Köln
  • Hans Böckler-Stiftung, Düsseldorf
  • Henkel, Düsseldorf
  • IG Metall, Frankfurt
  • Lufthansa, Frankfurt
  • Q.Cells, Bitterfeld
  • Sennheiser, Wedemark
  • Siemens, Erlangen
  • Universität Erlangen
  • Universität Oldenburg
  • Volkswagen, Wolfsburg
  • Wilkhahn, Bad Münder
אורן יומטוב
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